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绍兴市文化馆综合办公室积极申报创建巾帼文明岗

2018-11-27 来源:绍兴市文化馆
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根据市机妇工委[2018]3号《关于做好“巾帼文明岗”申报工作的通知》精神,绍兴市文化馆综合办公室积极申报创建巾帼文明岗,始终以提高妇女素质为目标,倡导岗位文明,努力提高妇女干部的工作技能,使妇女干部真正起到先锋模范带头作用。

1.领导重视。将创建活动列入本单位工作计划,定期指导和检查,有专人负责或分管,有明确的争创计划和目标,有细化的创建标准,有切实可行的学习、管理和岗位责任制度,有规范的行业服务标准和达标要求。

2.创建扎实。坚持以人为本,引导妇女干部立足岗位,建功成才;岗位目标责任明确,措施得力,管理规范,工作成效显著。综合办5位女职工不断改进工作方法,实现了由“事务型”向“智能型”和“综合型”的转变,当好参谋、做好协调、搞好服务、办好事务。

3.氛围浓厚。开展突出岗位特点的创建活动,充分体现妇女工作的品牌和效应,并通过一定的载体和形式体现争创活动。坚持把开展创建与培树典型相结合,积极培树和宣传先进典型。

4.服务优质。岗位人员政治素质高、业务能力强、爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献,提供优质、诚信、人文、高效服务。她们和睦相处,真诚相待,团结协作,做到大事讲原则,小事讲风格,以大局为重,以文化馆利益为最高准则,不计较个人得失,较好地处理了个人利益与集体利益的关系。她们甘于付出,不计较得失,不辞辛苦,乐于奉献,深受群众好评。

5.示范带动。综合办女职工人数占干部职工总数的83.3%,组织健全,各项管理制度齐全,服务标准规范,社会信誉好。她们发扬“巾帼不让须眉”的中国妇女的优良传统,以“世上无难事,只要肯登攀”的大无畏精神,以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象,全身心的投入到管理中。

综合办/文